¿Cuánto es la indemnización por despido?

La indemnizaciones por despido depende mayoritariamente de tres factores:

– El salario del trabajador. Es decir, el importe total que cobra el trabajador al año (salario bruto anual).
– La antigüedad del trabajador. La antigüedad es el número de meses que el trabajador ha trabajado en la empresa. A la hora de contar los meses de antigüedad para el cálculo de la indemnización, es importante tener en cuenta que si se trabaja un día de un mes es como si se hubiese trabajado todo el mes completo.
– Tipo de despido que se le ha aplicado. Actualmente, sólo tienen indemnización el despido objetivo, y el despido improcedente. Si un despido es procedente, el trabajador no tiene derecho a la indemnización, aunque siempre tiene derecho al finiquito.

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